Willkürliche Befristungen Arbeitsplätze ein Mythos

Die Unternehmen setzten verstärkt auf unbefristete Arbeitsverträge und weniger auf befristete Anstellungen. Eine IW-Studie will aufzeigen, dass die willkürliche Befristung ein Mythos sei. Arbeitgeber sind wirtschaftlichen Unsicherheiten ausgesetzt Zukunftspläne im größeren finanziellen Ausmaß erfordern beim “normalsterblichen” Arbeitnehmer mindestens stabile Beschäftigungsverhältnisse […]

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